钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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当有人说：“我们XXX平台能让你成长，给你的是机会，给你的是事业”，千万不要相信，这就是pua的开端，随之而来的是一系列培训，即所谓提前教授职场生存法则，其实暗藏玄机，仔细想想，你就会明白，这种平台的行为，就如削足适履，目的是进行思维和神经系统的训练，以形成路径依赖、行为模式匹配，进而抹掉个人特点，以提升沟通时效和工作效率，所以这跟你的能力提高并没有实质的相关性，它们提出所谓的提供平台体系让你自我提升的理论，即是平台给了你机会，培养了你，你要感恩，这其实是资本主义体系误导下的自

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#年会不能停看完电影，我问队友主演除了白客不是还有大鹏吗？大鹏哪去了？队友说胡建林就是大鹏啊。我？？？？对不起，大鹏，我只记得你在几年前屌丝男士里意气风发的年轻气儿了。根本就没把你和这个木讷老实一看就知道没啥心眼的打工人联系在一起。我们单位也有一个类似的角色，什么也不争，什么也不抢，踏踏实实地教书，也不掺和那些中层领导拉帮结派。临近快退休，因为和他人没有任何利益冲突，同事对他评价都很高。电影里这类老实人勤勤恳恳却得不到应有的尊重，如今整个社会风气发生改变。上世纪

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跨年档竞争激烈，但能看的电影却寥寥无几，跨完年后看评价也就这部《年会不能停》还可以，作为我年看的第一部电影，还蛮惊喜的。-说惊喜倒不是因为电影好看（虽然确实也挺好看的），而是除了几位主演之外我看到了很多熟面孔，而这些面孔则来自于《脱口秀大会》和《一年一度喜剧大赛》，加上今年因为各种原因，脱和喜都没能如期播出，《年会不能停》算是一定程度上填补了我们喜剧迷的一点遗憾。-都说隔行如隔山，演员这个职业好像谁都想进来掺一脚，但是最后呈现在大银幕上能够不违和的演员屈指可数，

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-内部控制和权力合谋，隐性隧道攫取公司利益。员工可当监管主体，whistle-blowing制度应当尝试（也许迫在眉睫）。-人被组织异化，工具效能在组织高级权力的统摄下被无限放大。庞大机器中个体的个性被组织目标的共性掩盖，人被零件化。-弱小的人参与小团体，是一种悲观的自我保护主义。强大的人组织小团体，是一种过度的利益主义。-职场人情世故和权力制度究竟是怎么盛行的？本来人际交往的核心是礼仪，后来因为权力的集中，权力掌控并操纵了礼仪，就成了“世故”，也是“事故”。真正干事的，不